裁员大动脉？找死

章节剧情介绍

第一章 开局被裁员

这一段描述了YZ集团新任掌舵者冯舒楠来到新能源汽车研发部视察的场景。冯舒楠是YZ集团老董事长的独生女,刚从沃顿商学院毕业回国,趁着父亲重病昏迷的机会,迅速接管了这家世界500强企业。作为一个年轻有为的女性继承人,她非常重视新能源汽车这个集团的未来发展方向,并决心在这个部门树立自己的绝对权威。她当着众人的面冷酷无情地裁掉了刚刚睡着的员工苏晨,以此彰显自己的决断力和统治力。这一幕不仅在现场引发了剧烈的反响,也引发了电视台和网络上的广泛关注,成为《企业继承人》节目的热点话题。这段内容生动地展现了企业权力交接过程中的激烈角力,以及年轻一代企业接班人在职场竞争中的野心和手段。

第二章 全网热议冯舒楠

故事中，苏晨被冯舒楠开除后，整个研发部的气氛变得凝重，冯舒楠看到此情此景感到满意。她开始对研发部门进行清洗和制裁，导致部门内部的不安和恐慌。冯舒楠的高压政策让员工们不敢有丝毫怠慢，甚至一些细分部门被直接解散。公司内部的人心惶惶，生怕自己会成为下一个受到制裁的对象。而苏晨的离开并没有引起太多人的关注，大家都在为自己的命运担忧。在冯舒楠的强硬政策下，整个公司都处于紧张状态。项目部总裁得知苏晨被开除后感到震惊和后悔，因为苏晨是老董事长亲自请来的重要人才，对整个项目部至关重要。他意识到冯舒楠的裁员决定可能会给公司带来灾难，开始后悔没有及时干预。整个故事展现了权力斗争、利益冲突和人心惶惶的职场现实，为读者呈现了一幅残酷而现实的职场画面。

第三章 冯总，能修APP的人，被你开了啊

这一段章节生动地描述了冯舒楠即将接手 YZ 集团的关键时刻。她决定利用直播的机会向全网展现集团的优质伙食待遇,企图借此给父亲的老臣一些压力。然而,当她带领节目组抵达集团食堂时,却发现食堂竟然没有准备任何食物,引发了员工的强烈不满。这一情况被直播全程记录下来,冯舒楠不得不面对公司形象遭受重创的尴尬局面。作者巧妙地设置了这一冲突情节,不仅突出了冯舒楠的急切心情,也生动地反映了大公司内部运营管理的复杂性。读者通过这一情节,不难感受到冯舒楠即将面临的重重挑战,以及她在接手集团过程中需要克服的困难。整个章节的叙述生动有趣,引人入胜。

第四章 董事们提议，罢免冯舒楠一切职务

冯舒楠拂袖离开了食堂，而直播间的网友们对于她的窘境感到意外。他们开始对冯舒楠开除那个人的决定进行热议，并觉得那个被开除的人一定非常牛逼。随着事件的发酵，各大媒体也开始报道这件事情，吸引了更多的关注。冯舒楠看到了网络上各种夸张的标题和二创视频，感到非常气愤和头疼。此时，更多的网友也涌入了马桶台的直播间，关注着这档节目，而苏晨则回到了自己的家。不久之后，他接到了新能源项目部总裁李刚的**。李刚向苏晨道歉，并表示可以让冯舒楠当众向苏晨道歉。但苏晨却决定离开YZ集团，他希望创造自己的事业，打造一款新能源汽车。李刚非常绝望地希望能商量一下，但苏晨已经下定决心，他希望李刚替他照顾好老董事长。

第五章 新一轮的突发状况

冯舒楠在开车前往YZ集团途中遇到了严重的交通堵塞，导致她不得不放弃车辆步行前往。在路上，她听到迪迪司机们在抱怨YZ集团员工同一时间段叫了大量车，导致交通瘫痪。冯舒楠走到集团大门，质问保安时才得知，集团的智能员工助手系统出现故障，导致员工叫车混乱。冯舒楠对这一情况感到震惊，因她刚刚了解到这个系统。保安透露，尽管已上报维修，但系统仍未修复并且原因是开发该系统的员工因为疏忽而导致问题。这突**况让冯舒楠感到困惑和愤怒，因为这意味着员工们在交通堵塞中受苦，并且公司内部出现了管理问题。直播间的网友们也对这一事件议论纷纷，感到一脸懵逼。整个情节展现了冯舒楠在面对突发状况时的决断和管理风格，以及集团内部管理的种种问题。